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佳木斯市消防支队抓实“五个一”提升队伍管理工作质效

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为切实提升队伍管理工作水平,确保转制过渡期间消防救援队伍内部安全稳定,黑龙江佳木斯市消防支队紧跟任务需要,在支队党委的统一带领下,立足队伍实际,紧扣思想脉搏,强化教育举措,抓实落靠“五个一”提升队伍管理工作质效。

一线服务到位。定期组织召开工作推进会,成立思想发动、心理疏导、监督检查、宣传报道、后勤保障、文字综合、一线指导7个工作效组全程跟进整训工作。对照方案细化分工、压实责任,制订《周工作推进表》和《责任清单》,将工作计划精确到日。严格落实每周通报、半月汇报制度,确保学出实效、训出成果。

一线动员到位。支队召开动员部署会后,党委常委分头带领7个工作组深入基层单位进行一线动员,期间,支队党委常委共组织召开座谈会10次,谈话谈心352人,走进执勤点慰问6次,各基层单位制作专题板报10块、张贴激励标语20幅,全体指战员士气高涨,整训活动氛围浓厚。

一线教育到位。搭建“微信直播教室”,及时向一线指战员传达上级最新指示要求,推送宣讲视频6部,支队主官在线答疑解惑2次,党委常委深入一线基层开展“感党恩、报党恩”“我奋斗、我幸福”等主题座谈讨论10次,政治工作服务队开展政策宣讲、事迹报告、帮扶指导共计21次,教育活动紧扣一线,效果显著。

一线疏导到位。支队按照“稳队心、暖人心、强信心”的“三心”模式有效开展心理疏导,发放《调查问卷》400余份,利用微信平台建立“政策交流直通车”,下设“在线咨询”“热点讨论”“暖心之声”3个专栏,制发《家属答疑解惑电子联系卡》,受理指战员及家属意见121条,解决困难19件,有效疏通思想堵点,保证队伍稳定。

一线引领到位。深入挖掘先进典型,开展以“发挥支部堡垒作用、发挥党员先锋模范作用、争创改革典型”为主题的“两发挥一争创”活动,评选出“改革先锋”6人,其先进事迹被《佳木斯日报》、《三江晚报》等媒体广泛报道。组建模范典型宣讲团,深入基层与一线消防指战员面对面开展政策宣讲和整训动员8次,有效激励士气,确保整训工作顺利推进。